Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Бакалинский район Республики Башкортостан

Заместитель главы администрации по социальным вопросам и кадрам

Вакансия от 04.12.2017 Заместитель главы администрации по социальным вопросам и кадрам / вакансия закрыта
Направление На должность
Заработная плата 40 000 - 47 000руб.
Отдел
Город (район) 452650, РБ, Бакалинский район, с. Бакалы, ул. Ленина, 91
Обязанности -Осуществляет, в пределах своей компетенции общее руководство структурными подразделениями администрации района, а также ведает вопросами образования, здравоохранения, труда и социальной защиты населения, культуры, физкультуры и спорта, молодежи, сотрудничества с общественными объединениями, центра занятости, ЗАГСа, организацией отдыха детей и подростков, государственных наград, кадровой политики и организацией работ по профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, религиозно-культовых учреждений, КДН и ЗП, ЦГСЭН, филиала почтамта.
-Участвует в разработке планов и программ социального развития района, работы с молодежью, оздоровления среды обитания человека и условий его жизнедеятельности.
- Организует и контролирует, в пределах своей компетенции, выполнение решений Совета и главы администрации района государственными органами и общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями, расположенными на территории района независимо от их организационно-правовой формы.
- Вносит главе администрации муниципального района предложения о назначении на должность и освобождении от нее руководителей координируемых подразделений администрации муниципального района, учреждений социально-культурного обслуживания населения района.
- Вносит главе администрации предложения по развитию на территории района сети объектов социальной инфраструктуры.
- Координирует на территории района работу культурно-просветительских учреждений с учетом национально-культурных традиций населения.
- Координирует на территории района работу по охране и бережному использованию переданных в ведение района памятников природы, культуры, истории.
- Содействует созданию объектов социально-культурного, физкультурно-спортивного назначения.
- Содействует осуществлению планов и программ укрепления здоровья и профилактики заболевания населения, оздоровления среды обитания человека и условий его жизнедеятельности.
- Координирует работу по подготовке и проведению районных мероприятий в области образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и спорта.
- Курирует работу по назначению и выплате пенсий и пособий, работу органов врачебно-трудовой экспертизы.
- Вносит главе администрации предложения по улучшению жилищных и материально-бытовых семей, потерявших кормильца, инвалидов, участников ВОВ и престарелых граждан, нуждающихся в уходе на дому, по устройству граждан в учреждения социального обеспечения.
- Содействует осуществлению мер по охране материнства, отцовства, детства; организует помощь многодетным семьям; устройству детей, оставшихся без попечения родителей, в детские дома, школы-интернаты, интернаты при школах и на воспитание в семьи граждан; решению вопросов усыновления (удочерения).
- Контролирует вопросы опеки и попечительства в районе.
- Готовит в соответствии с законодательством предложения об установлении для учреждений, организаций и предприятий всех форм собственности, расположенных на территории района, квоты рабочих мест для подростков, нуждающихся в социальной защите.
- Ведет прием населения, рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним решения в пределах своей компетенции.
-В соответствии с законодательством организует взаимодействие специалистов администрации с государственными органами, органами местного самоуправления, органами территориального общественного самоуправления, трудовыми коллективами и общественными организациями по вопросам своей компетенции.
-Осуществляет иные полномочия, предоставленные главой администрации, которые не противоречат компетенции, предоставляемой заместителю главы администрации законодательством.
Заместитель главы администрации также несет обязанности в соответствии со ст. 12 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Уставом муниципального района Бакалинский район Республики Башкортостан.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования
Командировки Да
Знания и навыки 2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам 2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан; Устава муниципального района Бакалинский район Республики Башкортостан; муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления муниципального района Бакалинский район Республики Башкортостан, в том числе регламентирующих деятельность органа местного самоуправления и структурного подразделения этого органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие); основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего. 2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются навыки: работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами); организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени; делового и профессионального общения. 3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам 3.1. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие квалификационные требования: знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов; знания, соответствующие расширенному уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий, а именно: - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; - программных продуктов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; - правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; - аппаратного и программного обеспечения; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая возможности межведомственного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - основ проектного управления; наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач; наличие навыков, соответствующих расширенному уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий, а именно: - стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможных и особенностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - работы с системами управления проектами.
Дополнительные требования стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет
Необходимые документы Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
к) сведения о размещении информации в информационно-коммуникационной сети «Интернет».
Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.
Дополнительная информация
Телефон 8(34742)3-13-66
E-mail adm06@bashkortostan.ru
Адрес 452650, РБ, Бакалинский район, с. Бакалы, ул. Ленина, 91
Контактное лицо Хакимова Гульнара Фаритовна
Дата объявления конкурса 04.12.2017
Дата окончания приема документов 25.12.2017